“大部門大警種制”改革為平安包頭加碼包頭
民警到弘元新材料（包頭）有限公司為職工們講解反詐知識。
“出國游學的機票買好了，卻發(fā)現(xiàn)身份證和駕駛證都找不到了，在包頭市公安局出入境管理支隊24小時警局辦證大廳一站式補辦身份證和駕駛證，真是太方便了！”近日，王女士為包頭市公安局出入境管理支隊24小時警局辦證大廳“一窗通辦”點贊。
暢通便捷的“一窗通辦”是包頭公安“大部門大警種制”改革的一個縮影。近年來，包頭公安開展“大部門大警種制”改革，通過機構優(yōu)化配置、人員優(yōu)化重組、資源優(yōu)化整合和服務優(yōu)化集中，構建起符合新時代要求、貼合實戰(zhàn)化需求的現(xiàn)代警務體系，讓市民盡享公安改革紅利。
優(yōu)化機構整合資源
著力提升警務質(zhì)效
“‘大部門大警種制’改革就是圍繞公安機關職責，整合歸并現(xiàn)有職能交叉分散的部門機構，進一步理順職能職責，再造工作流程，完善運行機制，實現(xiàn)工作清單化、一體化管理，無縫化對接?！卑^市公安局相關負責人告訴記者，這一改革的問題導向明顯。
依托“大部門大警種制”改革，立足實戰(zhàn)需求，依法界定職能職責，科學設定內(nèi)設機構及警力編制，包頭市公安局機關撤并內(nèi)設機構11個，撤并派出所32個，旗縣區(qū)公安機關撤并內(nèi)設機構3到5個，全部推行“兩隊一室”模式；邊遠旗縣區(qū)交管大隊劃入屬地公安局管理，全面推行派出所與交警中隊“兩警合一”警務模式。同時，建強專業(yè)警種，組建掃黑除惡和反電詐兩個專業(yè)偵查分局，遴選充實百余名業(yè)務骨干組建工作專班，制定任務書、時間表和路線圖，聚焦重點目標，統(tǒng)籌調(diào)度各方力量，做到專業(yè)隊伍更專、警種合力更強、基層基礎更實，實現(xiàn)“1+1＞2”的效果。
優(yōu)化警務運行機制
提升群眾安全感滿意度
昭君湖區(qū)人頭攢動，包頭金街游客如云，數(shù)萬市民在梅力更景區(qū)暢游清明假期。這背后，離不開包頭公安“大部門大警種制”改革。他們推出15個“聚焦向一線”及100項強所改革新舉措，機關警力常態(tài)化對口支援派出所，提高了派出所機構規(guī)格、增加了編制警力，這使得社區(qū)民警有更多精力沉入社區(qū)，做到“有警接警、無警訪民”。
為把服務群眾工作做深做實，包頭公安還積極推廣“一站式”派出所，打造無人警局、警企服務站，拓寬便民渠道、提升服務效率；出臺“服務保障重大項目十項措施”“打造游客友好型城市八項舉措”“優(yōu)化駕駛人考試十項舉措”，深化網(wǎng)上“24小時警局”平臺建設，推動“互聯(lián)網(wǎng)＋政務服務”迭代更新，推行交通事故視頻快處等便民舉措，進一步提高了市民群眾獲得感、滿意度。
在打擊犯罪方面，包頭公安堅持實戰(zhàn)導向，構建“情指行”一體化運行機制，率先啟動“一市一臺”建設，拓寬多元報警渠道，推行可視化調(diào)度，開發(fā)語音語義轉寫等實用功能，探索反詐“預警阻斷”新模式，強化接處警全流程監(jiān)督，有效提升全市布警精度、響應速度、打防準度。2023年，包頭公安110接處警群眾滿意度提升至99.5%，刑事警情同比下降18.8%，刑事案件破案數(shù)同比上升16%。
改革，是強警的必由之路；創(chuàng)新，是高質(zhì)量發(fā)展的動力源泉。包頭公安將堅定改革決心不動搖，用保一方平安的實際行動為包頭重回歷史最高水平注入澎湃動力，為構筑祖國北疆安全穩(wěn)定屏障、守護市民群眾美好生活貢獻更大力量。(文/記者 梁彥強 圖/記者 王超然)
[責任編輯：任麗華]
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