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眼下，金力永磁（包頭）科技有限公司一期年產(chǎn)8000噸高性能釹鐵硼項目正處于全速生產(chǎn)狀態(tài)。隨著公司訂單的劇增，企業(yè)用工成了擺在面前的最大難題。

“正當我們?yōu)橛霉ひ换I莫展之際，稀土高新區(qū)及時、連續(xù)開展多場招聘會，不到一周時間，累計為企業(yè)解決用工300余人，確保了企業(yè)的正常生產(chǎn)運行。”企業(yè)總經(jīng)理蘇權說。

春節(jié)過后，正是勞動者換崗流動的高峰期，也是企業(yè)復工復產(chǎn)的關鍵期，稀土高新區(qū)為“才”服務、助“企”發(fā)展的“搶人模式”也隨即開啟。

“大年初九起連續(xù)3天，我們便針對在外發(fā)展的包頭人、春節(jié)返包務工人員、寒假返鄉(xiāng)的包頭籍學子、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等群體，充分利用集中回家過年的有利時機舉行了專場招聘會，并現(xiàn)場設置了政策咨詢臺，為求職人員提供就業(yè)指導、簡歷診斷、政策咨詢、免費推薦工作等暖心服務，吸引了2800余名求職者來到現(xiàn)場，初步達成求職意向1288余人次。”稀土高新區(qū)黨群工作部副部長張國貞說。

“我在北京務工兩年，今年春節(jié)回家正當猶豫要不要繼續(xù)外出工作時，恰好趕上了稀土高新區(qū)舉辦的‘人才來包、返包、留包就業(yè)專場招聘會’，現(xiàn)場工作人員都很熱情，介紹了很多適合我的崗位，讓我不到半天時間就在家門口找到了心儀的工作。”達成初步就業(yè)意向后，返鄉(xiāng)就業(yè)大學生小林高興地說。

春風至則萬物生，眼下，“春風行動”正吹遍稀土高新區(qū)的大街小巷，掀起一陣陣就業(yè)熱潮。

稀土高新區(qū)萬水泉鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長馮宇博告訴記者，為了解決村鎮(zhèn)剩余勞動力就業(yè)和返鄉(xiāng)大學生就業(yè)難題，不久前，他們聚集了金力永磁、明遠食品等30多家駐區(qū)企業(yè)，提供了500多個崗位，想方設法保障待就業(yè)群體實現(xiàn)家門口就業(yè)。

今年以來，為扎實開展好“春風送崗促就業(yè)、精準服務助發(fā)展”系列活動，稀土高新區(qū)集中開展走訪調(diào)研、廣泛宣傳服務舉措、密集舉辦招聘活動、精準組織勞務對接，積極發(fā)揮就業(yè)服務專員作用，及時了解企業(yè)用工需求，組織街鎮(zhèn)社區(qū)在人員密集場所張貼宣傳海報，并通過包頭人才網(wǎng)、稀土高新區(qū)微信平臺等途徑廣泛宣傳，邀請雙良硅材料（包頭）有限公司、包頭市英思特稀磁新材料股份有限公司、東方希望包頭稀土鋁業(yè)有限責任公司等優(yōu)質(zhì)企業(yè)參加活動，梳理提供各類就業(yè)崗位4000余個。

聚焦重點產(chǎn)業(yè)，錨定“兩個稀土基地”建設主戰(zhàn)場職責，在招聘會現(xiàn)場設置3個“特展區(qū)”，邀請重點企業(yè)現(xiàn)場直播帶崗，通過微信、抖音等平臺線上與求職者聊發(fā)展、談薪資、講培訓，累計吸引8萬余人次瀏覽。

不負春光搶開局，留才招工不停步。張國貞表示，今年，稀土高新區(qū)將大力推進以產(chǎn)聚才，深化產(chǎn)才融合，緊盯稀土、新能源、高端裝備制造等重點產(chǎn)業(yè)領域，計劃引進高層次人才及緊缺急需人才1000人以上、團隊3至5個；新增專技人才300人以上，培養(yǎng)中青年科技人才100人以上，打造一支穩(wěn)定的高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)人才隊伍。與此同時，全力落實好各級人才政策，充分利用好“人才政策550”和“高新人才8條”等政策，精準服務各類人才。

“下一步，我們還將持續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，多措并舉破解企業(yè)用工難，通過建立就業(yè)專員和領導包聯(lián)服務保障機制，對企業(yè)的用工需求實行清單化管理和服務，通過開展線上線下多種形式的招聘活動，以及勞務協(xié)作等方式，為企業(yè)解決用工6000人以上，保障企業(yè)用工生產(chǎn)需求，全力穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展?！睆垏懻f。（草原全媒·網(wǎng)記者  劉向　平  通訊員  賈婷婷）

[責任編輯：韓玉峰]